網(wǎng)民“潘**”：

流動(dòng)人員人事檔案有什么用？檔案里有哪些材料？

(相關(guān)資料圖)

人力資源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司：

流動(dòng)人員人事檔案是反映流動(dòng)人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料，是流動(dòng)人員參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報(bào)職稱評(píng)審和核定社保待遇等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

流動(dòng)人員人事檔案執(zhí)行干部人事檔案材料收集歸檔的相關(guān)規(guī)定，主要有履歷類材料，自傳和思想類材料，考核鑒定類材料，學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評(píng)鑒和教育培訓(xùn)類材料，政審、審計(jì)和審核類材料，黨、團(tuán)類材料，表彰獎(jiǎng)勵(lì)類材料，違規(guī)違紀(jì)違法處理處分類材料、工資、任免、出國(guó)和會(huì)議代表類材料，以及其他可供組織參考的材料。

網(wǎng)民“Fireflies”：

畢業(yè)后人事檔案一直存放在生源地人才市場(chǎng)，工作單位、職稱評(píng)審等信息有變化以后，如何更新相關(guān)信息？

人力資源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司：

檔案材料是檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供相關(guān)服務(wù)的重要依據(jù)。

高校畢業(yè)生應(yīng)重視本人人事檔案材料的補(bǔ)充工作，及時(shí)將反映政治面貌、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、職業(yè)資格、職稱等材料，以及工作變動(dòng)中形成的勞動(dòng)合同、企業(yè)錄用手續(xù)及就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案等材料，主動(dòng)移交給檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)將甄別整理檔案材料后進(jìn)行歸檔。

網(wǎng)民“云中放羊”：

技師證書(shū)丟失如何補(bǔ)辦？

人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好技能人員職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放管理有關(guān)工作的通知》要求，證書(shū)持有人遺失證書(shū)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)或因境外就業(yè)申請(qǐng)換發(fā)證書(shū)，所持證書(shū)的職業(yè)（工種）在國(guó)家職業(yè)資格目錄內(nèi)的，由原證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核辦理，補(bǔ)發(fā)或換發(fā)的證書(shū)使用原證書(shū)編碼并在備注欄內(nèi)注明；職業(yè)（工種）不在國(guó)家職業(yè)資格目錄內(nèi)的，不再補(bǔ)發(fā)或者換發(fā)證書(shū)，改由原證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明，載明原證書(shū)信息。

職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)持有人遺失證書(shū)，可向?yàn)槠浒l(fā)證的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織或用人單位申請(qǐng)補(bǔ)辦。

網(wǎng)民“熙多RUN KK””：

一直以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)工資和職工退休工資有差別嗎？

人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司：

無(wú)論是以職工身份，還是以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且滿足最低繳費(fèi)年限規(guī)定的，都按照統(tǒng)一的辦法，根據(jù)本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和退休年齡計(jì)算基本養(yǎng)老金水平。

網(wǎng)民“卡西”：

退休后多久可以領(lǐng)到養(yǎng)老金？如何查詢自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)狀態(tài)和待遇領(lǐng)取信息？

人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

一般而言，在您成功辦理退休手續(xù)后，次月即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)狀態(tài)和待遇領(lǐng)取信息可以通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單進(jìn)行查詢。個(gè)人可以從電腦端登錄國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)（http://si.12333.gov.cn）、人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)（http://zwfw.mohrss.gov.cn）查詢。

此外，參保人還可以通過(guò)參保地的社保經(jīng)辦大廳自助服務(wù)一體機(jī)、人社部門(mén)網(wǎng)站、人社部門(mén)APP等渠道，查詢社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單。

網(wǎng)民“給給給”：

在戶籍地和非戶籍地參保均滿10年，如果想在非戶籍地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如何辦理？

人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

您若想選擇在非戶籍地領(lǐng)取待遇，需要看您是否符合辦理?xiàng)l件。

跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定您的待遇領(lǐng)取地：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在您的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，可以在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

若您符合上述條件，則可以在達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)進(jìn)行辦理。

網(wǎng)民“寞寞”：

離職后發(fā)現(xiàn)原公司社保欠繳，可以要求補(bǔ)繳嗎？如單位不愿補(bǔ)繳，怎么辦？

人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

網(wǎng)民“李玲”：

被原單位開(kāi)除，可以以靈活就業(yè)人員身份自己繳費(fèi)繼續(xù)參保嗎？

人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

參保人員可在本省規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費(fèi)，繳費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。

靈活就業(yè)人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，且滿足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

網(wǎng)民“玉鳳”：

公司破產(chǎn)，自己如何續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)？

人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

參保人員可在本省規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費(fèi)，繳費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。

網(wǎng)民“Wo”：

電子社?？ㄔ诙鄠€(gè)渠道授權(quán)，怎么解除關(guān)聯(lián)？

人力資源社會(huì)保障部信息中心：

電子社保卡可在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)的多個(gè)渠道上申領(lǐng)和使用。

個(gè)人可以在多個(gè)渠道申領(lǐng)，也可以僅在一個(gè)渠道申領(lǐng)，可以進(jìn)入電子社?？ㄖ黜?yè)面：點(diǎn)擊我的->設(shè)置->查看已領(lǐng)取渠道。

如想要解除關(guān)聯(lián)，需要從相關(guān)渠道登錄逐一解除“當(dāng)前渠道”的關(guān)聯(lián)，進(jìn)入電子社保卡主頁(yè)面：點(diǎn)擊我的->設(shè)置->解除關(guān)聯(lián)。

在某一渠道解除關(guān)聯(lián)后，不影響其他渠道上電子社?？ㄊ褂谩?/p>

網(wǎng)民“seraph”：

想更換電子社?？ǖ恼掌刃畔ⅲ撊绾尾僮?？

人力資源社會(huì)保障部信息中心：

電子社?？ㄅc實(shí)體社?？ㄒ灰粚?duì)應(yīng)、功能相通，由全國(guó)社?？ǚ?wù)平臺(tái)統(tǒng)一簽發(fā)、統(tǒng)一認(rèn)證、統(tǒng)一管理，全國(guó)通用。

電子社保卡的照片等信息與實(shí)體社?？ū３忠恢?，如要更換，需要辦理實(shí)體社?？ㄑa(bǔ)換，并提交新的制卡相片。

網(wǎng)民“專屬霸道”：

法定節(jié)假日加班后調(diào)休，還能領(lǐng)取加班費(fèi)嗎？

人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司：

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

休息日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班工資；其他情形下安排勞動(dòng)者加班必須依法支付相應(yīng)的加班工資，不能以安排補(bǔ)休來(lái)替代。