沒(méi)有退休簽勞務(wù)合同有效嗎

沒(méi)有退休簽勞務(wù)合同有效，未退休人員，可以和用工一方簽訂勞務(wù)合同，勞動(dòng)者按用工方要求完成某一工作后，支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(資料圖)

《中華人民共和國(guó)民法典》

第四百六十四條 【合同的定義和身份關(guān)系協(xié)議的法律適用】合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定;沒(méi)有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。

第四百七十條 【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

1.當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

2.標(biāo)的;

3.數(shù)量;

4.質(zhì)量;

5.價(jià)款或者報(bào)酬;

6.履行期限、地點(diǎn)和方式;

7.違約責(zé)任;

8.解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些

勞務(wù)合同簽訂的注意事項(xiàng)包括：

1.勞動(dòng)者要明確用人單位的基本情況，判斷是否為合法企業(yè)；

2.勞動(dòng)者要明確自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；

3.勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚，需在合同中明確約定。

勞務(wù)合同簽訂期限

勞動(dòng)合同的簽訂期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，可以是三至五年，也可以十幾二十年，法律沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。找法網(wǎng)提醒，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。