《魔獸世界》制作人Adom前幾日在推特怒噴公司，放任人才不斷流失。Adom一開始在自己的推特表示：“大聲說這事是因?yàn)檫@禮拜又失去了一個人才。”

Adom接著表示：“暴雪正在流失很棒的人才，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層不聽游戲制作人對產(chǎn)品的意見，DE&I(多樣性、平等性與包容性)應(yīng)該代表更多元的想法，特別在有數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)支撐的背景下。”

“還有，我不想搞事。”Adom說，“我只想好好做游戲，我想要做出廣受好評的暢銷游戲，我想做出更好的《巨龍崛起》，我想做出更好的資料片。但如果把每個人都解雇，根本就做不到這些。”

Adom暗示：“有些『人才』正在破壞我們的目標(biāo)。我們已經(jīng)在制作危機(jī)地圖，這個地圖代表我們會損失的能力，每當(dāng)有人離職，就得擦掉一些目標(biāo)。”

另一位《魔獸世界》的資深游戲設(shè)計(jì)師 Allison Steele 對此回應(yīng)，問題出在“回辦公室上班”的政策上，這讓暴雪失去了一些很棒的人才，而且在未來幾個月內(nèi)還會失去更多人才。她認(rèn)為這已經(jīng)是“變相裁員”了，更炮轟這是“可怕、短視、自我毀滅的政策，只會削弱自己制作游戲的能力。”

《使命召喚》系列的程序工程師Christina Pollock則表示，這其實(shí)不光影響《魔獸世界》，整個動視暴雪集團(tuán)的產(chǎn)品受到該政策影響。

依據(jù)外媒報(bào)導(dǎo)，暴雪在今年疫情趨緩后，強(qiáng)制員工每周至少要在公司上三天班。但這三年來，很多員工已經(jīng)在遠(yuǎn)程辦公的過程中取得更好的生活平衡。這種「回不去」的感覺導(dǎo)致了很多人無法接受新政策而離開。

暴雪公關(guān)在回應(yīng)時，表示Adom所提到的員工是自愿離職，自去年以來暴雪的留任率已經(jīng)有所提高，不過也承認(rèn)公司的離職率相比之前有顯著提高。而對于《魔獸世界》，官方說法則是“現(xiàn)在比以往任何時候都提供了更多的內(nèi)容給社區(qū)。”