近日網(wǎng)友曝料，浙江杭州的一家公司設(shè)立了“早鳥獎(jiǎng)”和“晚鳥獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工早到晚退。

據(jù)該網(wǎng)友稱，早鳥獎(jiǎng)就是給一個(gè)月來得最早的人，獎(jiǎng)勵(lì)4000元，晚鳥獎(jiǎng)則是一個(gè)月走得最晚的人，獎(jiǎng)勵(lì)3000元，都按當(dāng)月早到、晚退的平均時(shí)間計(jì)算。

據(jù)稱，這一獎(jiǎng)勵(lì)制度吸引了不少員工參與競爭，有人居然早晨5點(diǎn)就到了公司，還有人連續(xù)兩個(gè)月都拿了7000元獎(jiǎng)勵(lì)，也就是每個(gè)月都平均到得最早、走得最晚，就差住公司了。

該公司一名工作人員表示，公司確有這種獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)公司也有雙休，但具體情況不便透露。