近日，廣東深圳。女生第一天入職一公司的新媒體運(yùn)營(yíng)崗位，被要求刷廁所一周。

當(dāng)事人陳女士稱，她當(dāng)時(shí)雖然很不解，但還是和幾個(gè)同事一起刷完了廁所，然后在次日提出了離職。離職后她要求對(duì)方結(jié)算工資，HR卻一直拖延。

自己申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，公司HR跟她溝通時(shí)還說她“嬌氣”、“除了刷廁所也沒創(chuàng)造自己的價(jià)值”。

陳女士稱，她不懂公司為什么能理直氣壯讓員工做工作以外的事情，自己一直本著解決問題的態(tài)度和對(duì)方溝通時(shí)，沒想到會(huì)遭到這樣人身攻擊，讓人心里非常不好受。

對(duì)于這樣的情況，上述公司的人事稱：“你除了刷廁所也沒創(chuàng)造自己的價(jià)值”。對(duì)此該公司工作人員介紹，公司成立后就有這項(xiàng)規(guī)定，這是企業(yè)文化，讓員工把公司當(dāng)作自己家，所有衛(wèi)生都是每個(gè)崗位輪流打掃。