含義：

勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制制度是指國家和企業(yè)為解決勞動(dòng)爭議而制定的一系列規(guī)章制度。勞動(dòng)爭議是指在勞動(dòng)關(guān)系中由于工資、福利、工時(shí)、保障等方面存在分歧而引起的糾紛。為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)行，國家和企業(yè)都采取了一系列措施，這些措施就是勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制制度。

勞動(dòng)爭議調(diào)解制度的主要內(nèi)容是勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會。

調(diào)解委員會是設(shè)立在用人單位內(nèi)部，由職工代表,企業(yè)代表和工會代表組成的，企業(yè)調(diào)解委員會的工作接受上級工會和地方勞動(dòng)爭議仲委會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與仲委會和人民法院之間不存在隸屬關(guān)系。