如何寫：

答辯書的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。答辯人是自然人的，首部應(yīng)寫明：答辯人的姓名(名稱)、性別、年齡、民族、職務(wù)。

范文：

答辯人：xxxxx，住所地：xxxx，統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxx。

被答辯人：xx，男，漢族，19xx年x月xx日生，戶籍地xxx，身份證號：xxx。

答辯人因勞動爭議糾紛一案，提出以下答辯意見：

1、答辯人未拖欠申請人工資，被答辯人2019年10月、11月工資被申請人已支付給被答辯人。

2、答辯人不存在克扣工資的情形。被答辯人的基本工資為3500元，另加500元考核，個別月份答辯人給到的考核獎勵甚至超過了500元。另外，2017年1月至2017年5月，被答辯人剛?cè)肼殻渥陨砦赐＠U社保，導(dǎo)致答辯人無法為其正常繳納社保。雖然為員工繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，但社保不可重復(fù)繳納，造成答辯人2017年1月至2017年5月未繳納社保的原因是被答辯人自己造成的，與答辯人無關(guān)。

據(jù)此，答辯人不存在克扣工資以及拖欠社保的情形，被答辯人以此為由要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)賠償金沒有法律依據(jù)。

3、被答辯人要求支付社保3200元沒有法律依據(jù)。

首先，造成未繳納社保的原因是被答辯人自己造成的;

其次，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件司法解釋三》第1條規(guī)定，只有未辦理社保手續(xù)且不能補(bǔ)辦的，才屬于受理范圍。本案中，答辯人以為被答辯人辦理了社保手續(xù)。對于欠繳社保費(fèi)用不應(yīng)當(dāng)屬于受案范圍。

4、申請人主張2017年、2018年年休假工資，根據(jù)2019年12月30日《長三角區(qū)域“三省一市”勞動人事爭議疑難問題審理意見研討會紀(jì)要》第一條，未休年休假工資的請求權(quán)時效應(yīng)從應(yīng)休年休假年度次年的1月1日計算。據(jù)此，申請人2017年度以及2018年1月1日至2018年12月6日期間所應(yīng)享有的年休假工資均已超過仲裁時效。

綜上，請求依法駁回被答辯人的全部仲裁請求。

此　致

xx勞動人事爭議仲裁院

答辯人：

二0二0年　月　日