據(jù)報(bào)道，亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)最近遭到前任女管家的起訴。她狀告貝索斯和兩家家政公司，稱(chēng)自己在貝索斯家中遭遇了不安全和不健康的工作環(huán)境，還受到了其他人的種族歧視。

這名原告名叫梅賽德斯·魏達(dá)(Mercedes Wedda)。魏達(dá)在提交給西雅圖金縣高級(jí)法庭的訴狀中稱(chēng)，2019年，自己被貝索斯的管家團(tuán)隊(duì)雇傭，負(fù)責(zé)維護(hù)貝索斯在美國(guó)華盛頓州西雅圖市的房產(chǎn)。

她表示，她和其他家政人員每天需要在貝索斯房產(chǎn)內(nèi)工作10到14個(gè)小時(shí)，沒(méi)有足夠的時(shí)間來(lái)吃飯或是休息。

魏達(dá)表示，在貝索斯家里，家政人員沒(méi)有專(zhuān)用的休息室，另外衛(wèi)生間的使用并不方便。在豪宅的保安室，有一個(gè)衛(wèi)生間，但是魏達(dá)和其他家政人員被禁止使用這個(gè)衛(wèi)生間。為了使用衛(wèi)生間，有家政人員不得不爬洗衣房的窗戶。

原告在訴狀中稱(chēng)，在工作的大部分時(shí)間里，家政人員無(wú)法方便使用衛(wèi)生間，這導(dǎo)致他們患上了尿路感染。另外，如果貝索斯家人在家的時(shí)候，所有家政人員都禁止進(jìn)入房屋內(nèi)，除非他們當(dāng)時(shí)正在進(jìn)行衛(wèi)生保潔工作。

訴狀中寫(xiě)到，貝索斯的管家經(jīng)理對(duì)魏達(dá)和其他西班牙裔的保潔人員態(tài)度惡劣，但是對(duì)于其他一些白人管家和維護(hù)工作人員，態(tài)度則十分謙卑。

魏達(dá)稱(chēng)，對(duì)于貝索斯家里家政工作的工作環(huán)境和種族歧視行為，她曾經(jīng)提出投訴，但是后來(lái)卻遭到了解雇。

除了貝索斯之外，魏達(dá)起訴的對(duì)象還包括其他兩家?guī)椭愃魉咕S護(hù)房屋和資產(chǎn)的家政公司，分別是澤弗拉姆公司(Zefram)和“西北公司”(Northwestern)。在訴訟中代表貝索斯和這兩家家政公司的律師哈里·柯雷爾(Harry Korrell)表示，魏達(dá)之所以被解雇是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)的原因。

在一份聲明中，柯雷爾表示，對(duì)于魏達(dá)提出的投訴意見(jiàn)，他們?cè)?jīng)進(jìn)行了調(diào)查，但是發(fā)現(xiàn)沒(méi)有事實(shí)依據(jù)?？吕谞栠€說(shuō)，魏達(dá)每年的收入高達(dá)六位數(shù)(即十幾萬(wàn)或者幾十萬(wàn)美元)，另外在貝索斯家里，有很多衛(wèi)生間和休息室提供給家政人員使用。

代表魏達(dá)的律師帕特里克·麥克貴甘(Patrick McGuigan)通過(guò)一份聲明對(duì)新聞界表示，在美國(guó)，沒(méi)有任何一個(gè)雇主可以凌駕于法律，其中包括貝索斯以及他用來(lái)招募家政人員、管理房屋雜事的公司。

麥克貴甘表示，美國(guó)聯(lián)邦和各州的勞工或者雇傭法律規(guī)定，勞務(wù)人員必須為自己付出的勞動(dòng)獲得報(bào)酬，另外他們必須在沒(méi)有種族歧視，安全、衛(wèi)生和健康的工作環(huán)境里工作，所有的雇主都必須遵守這些法律。