“無論工作多少年，我始終覺得自己是個新手，歲月只能積累工齡，卻并不表示技術(shù)和能力會隨著時間的流逝而自然積累。”有著33年工齡的浦曉坤這樣說。

1990年，18歲的浦曉坤進(jìn)入昆明卷煙廠，開始了濾棒成型的生產(chǎn)工作。從此便和這里結(jié)下了不解之緣。

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每天走進(jìn)清晨六點(diǎn)五十分亮燈的車間，還沒有機(jī)器開動的聲音，安靜得不真實(shí)。浦曉坤數(shù)十年如一日，依舊是車間第一個來到工位上的。在這里，他潛心鉆研，幾乎操作過車間所有的機(jī)型，用精湛的技術(shù)和心細(xì)如發(fā)的態(tài)度，為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。工作33年來，他憑借扎實(shí)的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了至今為止質(zhì)量零事故的紀(jì)錄。

浦曉坤正在查看機(jī)器運(yùn)行情況。

作為浦曉坤的“老搭檔”，和他同年入廠的施宏斌表示：“跟剛?cè)肼毜臅r候比起來，浦曉坤對于工作的熱情似乎不減反增?！?/p>

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，機(jī)器設(shè)備也從“制造”到“智造”的更新?lián)Q代。浦曉坤深知自己學(xué)歷不高，設(shè)備智能化及自動化程度越高，對他來說就意味著挑戰(zhàn)越大，并且工作上沒有“船到橋頭自然直”的說法，不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，只會被時代拋棄。浦曉坤作為車間的老師傅，他的任務(wù)不只是開好機(jī)器那么簡單，還要秉承車間“師帶徒”的傳統(tǒng)。在新設(shè)備越來越多的情況下，如何帶好這些新進(jìn)廠的大學(xué)生，成了他的一大難題。

“三人行，則必有我?guī)?。與其說是帶徒弟，不如說我們是在互相交流，共同進(jìn)步。有些新進(jìn)的機(jī)型，我只能給他們做個示范，有時候他們才是我?guī)煾的?”浦曉坤說。同事們經(jīng)常能看到浦曉坤拿著小本子向新進(jìn)廠的小師傅請教問題，浦曉坤從不覺得這樣做有損顏面，相反收獲了更多困惑解決之后的喜悅。

浦曉坤正在和同事交流工作。

2020年因生產(chǎn)需要，浦曉坤被派到新作業(yè)區(qū)，成為了整個作業(yè)區(qū)年齡最大的一位師傅。由于生產(chǎn)任務(wù)重，沒有多余的時間留給他來練習(xí)熟悉，于是浦曉坤下班后便經(jīng)常留在車間，拿著說明書反復(fù)對照揣摩，到后來他甚至能說出某個零件在說明書上的具體頁碼，同事們都笑稱他是‘會行走的說明書’。浦曉坤也不負(fù)眾望，用最快的速度成為了組長。

然而在車間當(dāng)組長，光靠資歷是不夠的，唯有真本領(lǐng)才能讓其他人信服。當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時，浦曉坤總是能先人一步找到癥結(jié)所在，快速排除，有力地保障了機(jī)組能夠平穩(wěn)高效地運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)在組里一直流傳著一句話：“有困難，找浦師”。浦曉坤就是機(jī)組的“定海神針”。

浦曉坤總是對徒弟說：“我們要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，唯有如此，才能與時俱進(jìn)，掌握新知識、新本領(lǐng)，在日新月異的發(fā)展中，守好自己的陣地，為車間及工廠的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！?王思琪 文/圖 )

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