5月11日，“新時代·新發(fā)展·新征程”2023現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展論壇在鄭州舉行，在主旨演講和主題對話等環(huán)節(jié)，針對鄭州、河南如何面向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)招才引智及人才培養(yǎng)，與會專家建言獻策。

清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院首席專家、北京大學(xué)教授何志毅，清華大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院副院長兼物流產(chǎn)業(yè)中心主任劉大成等6位嘉賓針對鄭州產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展出謀劃策：

一是未來環(huán)境要求地區(qū)發(fā)展以穩(wěn)健為基礎(chǔ)，鄭州的發(fā)展應(yīng)依據(jù)地區(qū)稟賦優(yōu)化改造傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);

二是信息技術(shù)、人工智能等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，已經(jīng)是不可逆的技術(shù)發(fā)展因素，鄭州的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)該布局相關(guān)應(yīng)用技術(shù)的內(nèi)化，使相關(guān)產(chǎn)業(yè)盡早提升競爭力;

三是招才引智應(yīng)首先注重以“親緣”為基礎(chǔ)的豫籍人才的召喚，對于高端人才或特殊地位人才，可以采取柔性人才管理機制;

四是鄭州更應(yīng)該注重企業(yè)家人才的招引，通過打造更加優(yōu)秀的、人性化的環(huán)境，加大科學(xué)家型企業(yè)家的引進比例，只有企業(yè)家人才的引進才能帶來產(chǎn)業(yè)人才的發(fā)展機遇;

五是打造人才發(fā)展微環(huán)境，為普遍的“大頭娃娃”型企業(yè)家提供發(fā)展的哺育機制，從而呵護企業(yè)成長成熟。

據(jù)了解，近年來，鄭州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系蓬勃發(fā)展，加速構(gòu)建了以新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、生物醫(yī)藥、鋁及鋁精深加工、新材料、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保和新能源、數(shù)字創(chuàng)意為主的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)體系，集聚了一批以信息網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、高端裝備制造業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等為代表的千億級特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，誕生了致歐家居和超聚變兩家獨角獸企業(yè);打造了以交通樞紐、金融商貿(mào)、物流會展為主導(dǎo)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系，形成了以都市農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系，為各級各類高層次人才加速集聚鄭州提供了廣闊的舞臺。

鄭州積極深化人才發(fā)展體制機制改革，產(chǎn)業(yè)人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大，人才總量已經(jīng)突破200萬，“城市年輕力指數(shù)”排名全國第五。

據(jù)了解，本次論壇由鄭州市人民政府主辦，鄭州市人力資源和社會保障局承辦，河南省行政管理學(xué)會數(shù)字化人才專業(yè)委員會協(xié)辦。

正觀新聞·鄭州晚報記者 張華