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互聯(lián)網行業(yè)年終獎打折消息不斷，知乎也未能全身而退。

多名知乎內部員工對時代財經表示，自己和身邊同事的年終獎按照往年慣例標準看，被打了6折，還有的部門年終獎被“折上折”。一名員工向時代財經透露，現(xiàn)在公司內部都在調侃，年終獎低至3折起。

消息最早是在上周放出。不過，上述員工告訴時代財經，此次年終獎打折并未下發(fā)具體文件，而是逐層向下口頭通知，在上周日（4月23日）前全部告知完畢。4月25日，年終獎隨著工資一同下發(fā)。

即便早有預期，當收到工資以及年終獎的那一刻，知乎員工李誠（化名）還是感到有些憤怒。據他預估，年終獎六折后，自己年收入相應縮水超3萬元。

“領導給出的理由是大環(huán)境不好，但之前大環(huán)境好的時候也沒發(fā)更多呀。”李誠憤憤不平地向時代財經表示。

在互聯(lián)網公司約定俗成的語境里，員工們不單單盯著每個月的工資收入，股票期權、年終獎金、保險等各項福利湊在一起，成為一年薪資的總包（package）。其中，等同于數(shù)個月月薪的年終獎是其中重要的組成部分。

正是因此，年終獎的打折讓不少知乎員工開始懷疑此前加班“內卷”的意義。李誠告訴時代財經，在上周得知年終獎打折的消息后，自己每天工作敲鍵盤、寫文檔都覺得沒勁。

而這并不是他一個人的感受。李誠表示，雖然也有人會覺得大環(huán)境就是這樣，還是落袋為安比較重要，拿多少是多少，但大部分人還是在抱怨和吐槽。

在他的觀察里，一個明顯的變化是，公司員工加班積極性顯著下降。知乎早上十點開始上班，但“大部隊”一般十點半才到。下班時間就更為明顯，在普遍加班嚴重的互聯(lián)網行業(yè)，準點下班的情況極為罕見，一般都要工作到晚上九、十點。而在得知年終獎打折之后，不少同事到點就起身打卡下班。

知乎不是唯一一家年終獎打折的互聯(lián)網公司。今年以來，騰訊、百度、滴滴、OPPO、美團、拼多多等一眾大廠都曾傳出年終獎縮水的消息。

不過，與其他互聯(lián)網公司相比，知乎所面臨的盈利困境更為嚴峻。

3月22日，知乎發(fā)布2022年財報。報告顯示，期內公司錄得營收36.05億元，同比增長21.8%；凈虧損15.78億元，同比擴大21.5%。

東方Choice數(shù)據顯示，這已經是知乎自2019年以來連續(xù)4年錄得虧損，累計虧損接近44億元。

通過大量資金投入，知乎月活數(shù)據和平均每月付費會員數(shù)據仍在繼續(xù)保持增長。財報數(shù)據顯示，2022年四季度，知乎平均每月活躍用戶（MAU）達1.007億人，環(huán)比增加370萬人。平均每月付費會員同比增加112.5%至1300萬人，付費會員數(shù)滲透率為12.9%。

虧損不會導致知乎就此破產。截至2022年底，知乎賬上仍持有超過45億元現(xiàn)金。但在全球經濟下行的當下，燒錢換增長的故事已經不再吸引人。2021年中開始，知乎股價一路下跌，截至4月27日，知乎美股收盤報價1.09美元/股，不足2021年頂峰時的十分之一。

如何扭虧為盈，成為擺在知乎面前最重要的問題之一。在2022年11月30日，知乎Q3業(yè)績電話交流會上，知乎CEO周源指出，今年的公司戰(zhàn)略是生態(tài)第一，而這一戰(zhàn)略意圖的短期目標就是要盡快盈利。

為此，在過去一年時間內，知乎已經做出諸多努力。在新業(yè)務層面，知乎正在積極進軍職業(yè)教育市場。目前知乎已經完成對教考平臺掌上園丁、會計在線培訓公司品職教育，以及留學培訓中介趴趴教育的收購。

財報數(shù)據顯示，知乎職業(yè)培訓2022年全年收入2.48億元，較上一財年同期的0.46億元增長442%，在總收入中的占比從2021年的1.5%提升至本財年的6.9%。

同時，知乎也在持續(xù)通過發(fā)力網文、故事類內容，推動鹽選會員的發(fā)展。全年付費會員收入同比增長84.1%至12.31億元，在總收入中的占比從2021年的22.6%，提升至2022年度的34.1%，成為知乎最大收入來源。3月16日，知乎還上線了一款名為“鹽言故事”的App，提供專門的故事內容閱讀服務。

而在降本增效方面，2022年內知乎曾三次傳出裁員消息，涉及視頻、教育、商業(yè)化等多個業(yè)務條線。財報數(shù)據顯示，截至2022年底，知乎共有2515名員工。知乎并未透露2021年同期具體員工人數(shù)，不過據界面新聞報道，知乎在2021年最高峰時曾達到3200人左右。