近日，據CNMO了解，谷歌離職員工以及曝光的書面通信記錄顯示，科技巨頭公司谷歌已經向那些在休產假和病事假期間被解雇的員工表示，他們在剩余假期里不會得到工資補償。據分析，谷歌這樣做可能直接導致有些人的治療被迫中斷。

據報道，有100多名谷歌離職員工組織了名為“休假下崗”的組織，并要求谷歌支付他們在1月份宣布裁員之前獲準休假的幾周或幾個月工資。

該組織中的多位成員向媒體表示，他們被告知只能拿到指定結束日期前的工資以及標準的遣散費。

這群離職員工曾三次致信包括首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)和首席人力資源官菲奧娜·奇科尼(Fiona Cicconi)在內的高管。其中，最近一次是在3月9日，但都沒有收到回復。這些員工包括被批準休產假、陪產假、護理假、病假和事假的人。

據此前相關報道，去年年初，谷歌宣布將把全職員工的產假從18周延長至24周。奇科尼當時表示，公司希望提供“特殊福利”，這樣員工就可以“有更多時間陪伴剛出生的孩子，照顧生病的親人，或者照顧自己的健康”。

但谷歌母公司Alphabet此后進入了上市近20年來最嚴重的成本削減時期。該公司今年1月表示，將裁員1.2萬人，約占員工總數(shù)的6%，以應對科技行業(yè)長期擴張后營收增長放緩的問題。

皮查伊當時稱，在谷歌工作的美國員工將獲得16周工資的遣散費，另外每多1年工齡可額外領取兩周工資。該公司還表示，遣散費中將計入帶薪休假工資。

目前，有多名被解雇的谷歌員工向媒體透露，他們通過谷歌投資的醫(yī)療公司OneMedical獲得醫(yī)生和專家診斷福利，也在裁員通知發(fā)出當天被取消。他們說，這中斷了許多當時正在進行的治療。

一位被解雇的高級軟件工程師說，在過去三年中，他始終在接受一位保健醫(yī)生的治療，但現(xiàn)在治療被迫中斷。有些離職員工表示，他們可以選擇繼續(xù)以在線方式看醫(yī)生，但被建議盡快另找替代者。