100家英國(guó)公司已簽署一項(xiàng)永久協(xié)議：每周4天工作制且不會(huì)給員工減薪。

這100家公司總共雇傭了至少2600名員工，雖然只占英國(guó)工作人口的一小部分，但他們希望能成為從根本上改變英國(guó)工作方式的先鋒。

其中規(guī)模最大的一家公司“Awin”的CEO稱(chēng)，“這是我們公司歷史上最具變革性的舉措之一。

在過(guò)去一年半的時(shí)間里，4天工作制大幅提升了員工健康和幸福度，公司和客戶(hù)間的關(guān)系、公司的人才保留水平也從中受益。”

在此前一項(xiàng)調(diào)查中，約70家公司、3300名員工，與劍橋、牛津、波士頓學(xué)院的研究人員進(jìn)行了為期四天的試驗(yàn)，結(jié)果表明其中88%的公司業(yè)務(wù)“運(yùn)作良好”，95%的公司生產(chǎn)率保持不變甚至有所提高。

一些歷史學(xué)家表示，關(guān)于引入四天工作制的辯論與19世紀(jì)爭(zhēng)取雙休日的運(yùn)動(dòng)有很多相似之處。